奮達科技2025年干部大會暨企業(yè)文化重塑啟動儀式成功舉辦

2月26日，奮達科技2025年干部大會暨企業(yè)文化重塑啟動儀式在深圳總部隆重召開。此次大會聚焦“企業(yè)文化重塑”主題，旨在全面升級奮達科技企業(yè)文化體系，匯聚全公司上下的共同意志，進一步激發(fā)各中心、部門及子公司的戰(zhàn)斗激情與創(chuàng)新活力。奮達科技高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人及骨干成員悉數(shù)出席，共同參與這一意義非凡的活動。與此同時，珠海及東莞園區(qū)的員工也通過實時直播的方式，同步見證這一重要時刻。

（會議現(xiàn)場簽到）

（會議現(xiàn)場簽到）

上午10時，會議在主持人鏗鏘有力的開場白中正式拉開序幕。奮達科技顧問郭雪松擔任本次大會主持人，他簡要介紹了本次大會的背景與意義，強調(diào)企業(yè)文化重塑是公司邁向新高度的關(guān)鍵一步，號召全體干部以飽滿的熱情投身其中，這不僅是對奮達科技企業(yè)文化的重塑，也是對奮達人內(nèi)心信念的重塑，更是奮達科技及奮達人對未來的承諾與擔當。

（深圳總部會議現(xiàn)場）

（深圳總部會議現(xiàn)場）

（珠海園區(qū)會議直播）

（東莞園區(qū)會議直播）

“奮達的企業(yè)文化，就是引領(lǐng)奮達前行的羅盤，是驅(qū)動我們持續(xù)奮進、實現(xiàn)長遠發(fā)展的不竭源泉與強大動力?！眾^達科技董事長肖奮表示，當下奮達科技正面臨企業(yè)文化重塑的重要時刻，需要通過深刻變革引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健前行。致辭中，他回顧了奮達科技32年的發(fā)展歷史、闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵與重要性，分析了文化重塑的三大原因：技術(shù)革命倒逼文化進化、時過境遷致使文化褪色、代際更迭需要文化共鳴。并指出，重塑目標在于強化文化認知、增強團隊凝聚力、提升創(chuàng)新能力、塑造企業(yè)形象。為實現(xiàn)這一目標，他提出了從文化理念深化傳播、團隊建設(shè)協(xié)作、創(chuàng)新激勵培養(yǎng)、人才培養(yǎng)發(fā)展、企業(yè)形象塑造與傳播等方面進行重塑與優(yōu)化，并對文化重塑工作寄予厚望，強調(diào)文化的重塑是動態(tài)的持續(xù)的過程，文化的重塑要聚焦于將奮達科技塑造成一個能夠屹立于行業(yè)之林的百年老店，同時讓奮達人在工作中找到真正的樂趣，實踐“快樂工作，幸福生活”的核心宗旨。

（肖董發(fā)表奮達科技企業(yè)文化重塑主題演講）

（郭總解讀《奮達科技企業(yè)文化重塑方案》）

在宣誓環(huán)節(jié)中，奮達科技總裁謝玉平帶領(lǐng)全體員工莊嚴宣讀《奮達鐵律25條》，號召奮達人積極踐行正確的理念，杜絕錯誤的行為。擲地有聲的誓言回蕩在會場，展現(xiàn)了全體奮達干部堅定的決心與信念。

（謝總帶領(lǐng)全體員工宣誓）

（全體員工宣誓）

（全體員工宣誓）

（審計部負責人劉朝陽宣講奮達廉潔文化）

隨后，在肖董公布2025年度目標任務(wù)后，謝總率先登臺簽署目標挑戰(zhàn)書，副總裁、音頻事業(yè)群總經(jīng)理夏澤華；電器事業(yè)部及樂程式品牌總經(jīng)理吳細鳳；智能穿戴及醫(yī)療事業(yè)部副總經(jīng)理付洪兵；智能家居事業(yè)部總經(jīng)理肖曉；副總裁、品牌中心負責人肖韻等一眾高層領(lǐng)導(dǎo)緊隨其后，各自率領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊上臺，鄭重簽署目標挑戰(zhàn)書。現(xiàn)場氛圍高漲，每個事業(yè)部都以響亮而堅定的聲音喊出了團隊口號，業(yè)務(wù)部門所展現(xiàn)出的昂揚斗志與澎湃激情，深深鼓舞了在場的每一位參與者。

（音頻事業(yè)部團隊簽署挑戰(zhàn)書,展示團隊風采）

（電器事業(yè)部及樂程式品牌簽署挑戰(zhàn)書,展示團隊風采）

（智能穿戴及醫(yī)療事業(yè)部簽署挑戰(zhàn)書,展示團隊風采）

（智能家居事業(yè)部簽署挑戰(zhàn)書,展示團隊風采）

（品牌中心簽署挑戰(zhàn)書,展示團隊風采）

（奮達團隊風采展示）

簽署完畢后，夏總作為BU領(lǐng)導(dǎo)代表上臺發(fā)言，他表示，盡管市場環(huán)境復(fù)雜多變，但我們堅信“適者生存”，奮達團隊是擁有技術(shù)沖鋒、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及組織協(xié)同等優(yōu)勢的杰出隊伍，作為管理者，各BU領(lǐng)導(dǎo)也會身先士卒，不畏困難，勇于奮斗，必將用信念照亮前路，行動兌現(xiàn)承諾，勝利定義2025。

（夏總致辭）

會議的尾聲，謝總對大會進行總結(jié)性講話。她回顧道，本次大會圍繞“企業(yè)文化重塑”，董事長做了高屋建瓴、深入淺出的主題演講，為我們指明了方向；郭總對企業(yè)文化重塑方案做了提綱挈領(lǐng)、綱舉目張的解讀，系統(tǒng)闡述了行動路徑；全體員工一起擲地有聲、莊嚴肅穆的宣誓了奮達25條鐵律；同時完成了廉潔文化建設(shè)的宣導(dǎo)和2025年度目標的簽署。最后，她提出來4點要求：第一，以“破局思維”重塑企業(yè)文化，凝聚發(fā)展向心力；第二，以“25條鐵律”夯實執(zhí)行文化根基，拒絕紙上談兵；第三，以“廉潔文化”筑牢底線防線，護航企業(yè)健康發(fā)展；第四，以“2025年度目標”點燃戰(zhàn)斗激情，干部率先垂范。

（謝總致辭）

奮達科技的企業(yè)文化從來不是一紙空文，它是全體奮達人共同的承諾和目標，是奮達科技及奮達人的使命和擔當，是奮達人一切工作的指南，一切行動的圭臬。接下來，奮達科技將通過一系列切實可行的措施，讓重塑后的企業(yè)文化深入人心，融入我們的日常工作中，讓奮達科技煥發(fā)時代的盎然活力，擁抱時代的進步元素，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。